Курсовая работа: Стратегическое управление предприятием малого бизнеса

Скачать курсовую Важную роль в формировании антимонопольной структуры рынка, в преодолении не только ведомственного, но и экономического монополизма играют малые предприятия. Малому бизнесу принадлежит особое место в становлении новой социальной структуры общества, в решении проблем хронического дефицита, унаследованного от командной экономики, в решении многих и многих социально-экономических проблем, которые не могут быть решены более крупными хозяйственными структурами в силу громоздкости их управления, отсутствия у них обратных связей с потребителями. Малые предприятия в каком-то смысле находятся между крупными хозяйственными структурами и потребителями, заполняя незаполненные ниши между ними. Как правило, деятельность малого бизнеса носит специализированный характер, что позволяет при незначительных вложениях первоначального капитала иметь своих покупателей и успешно конкурировать с крупными фирмами. Без малого бизнеса рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Становление и развитие его является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода к нормальной рыночной экономике. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60 - 70 процентов ВНП. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет деятельность малого бизнеса.

Глава 1. Основные направления государственной поддержки малого предпринимательства в России

Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!! Поделиться Содержание Литература С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины"менеджмент","менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как"управление","управленческая деятельность","руководитель","директор". Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл.

Вообще,"управление" - это воздействие управляющей системы субъекта управления на управляемую систему объект управления с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.

Цель курсовой работы раскрыть особенности финансового рассмотреть менеджмент на предприятиях малого бизнеса: определим.

Исследование принципов создания эффективной системы управления предприятием. Обзор характерных особенностей и стадий менеджмента, типов организационных структур предпринимательских фирм. Анализ участия персонала в управлении, функций и задач менеджера. Особенности управления коллективом в малом бизнесе. Научно обоснованное организованное управление. Функции и задачи менеджера на малом предприятии.

Особенности менеджмента и требования к личности менеджера в малом бизнесе.

Финансовый менеджмент в малом бизнесе (Казахстан)

Цель дипломной работы -выявление особенностей функционирования малых предприятий, с целью разработки мер по совершенствованию системы финансового менеджмента малого бизнеса Для достижения намеченной цели были поставлены следующие задачи: Снижение регистрации малых предприятий связано, прежде всего, с недостатком средств для осуществления производственной деятельности, невозможности в достаточной мере использовать кредит, в неплатежах предприятий друг другу и т.

Одной из причин является и недостаточная организация управления финансами на предприятиях, так как учредителями, в большинстве случаев, являются граждане, не имеющие соответствующего образования, не знающие законов и прав, а так же не умеющие управлять финансами и своим предприятием в целом. Работа выполнена на основе специально подобранной литературы, журналов периодической печати, законодательных актов Министерства экономического развития Российской Федерации.

Теоретико-методологическая основа и информационная база исследования Теоретической и методологической базой послужили отдельные положения работ российских и зарубежных экономистов и финансистов, в которых изучаются проблемы как финансового менеджмента, так и финансово экономической деятельности малого бизнеса.

В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается Цель курсовой работы – изучение технологии управления персоналом, Менеджмент любого предприятия, независимо от сферы его.

Старостина Москва Содержание: Уровень менеджмента и квалификации персонала 2. Состояние менеджмента в малом бизнесе 2. Будут ли руководители российских предприятий учиться менеджменту? Факторы, влияющие на формирование спроса в менеджмент - образовании. Введение С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины"менеджмент","менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как"управление","управленческая деятельность","руководитель","директор".

Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще," управление" - это воздействие управляющей системы субъекта управления на управляемую систему объект управления с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.

Дипломная работа на тему “Совершенствование управление малым бизнесом на примере ООО “ДенСтрой”

На сегодняшний день, как показано на рисунке 1, структура малого бизнеса такова, что удельный вес производственной и непроизводственной сферы примерно одинаков, малые предприятия сельскохозяйственного профиля занимают лишь малую часть, то есть после кризиса существенно увеличилось число малых фирм в области промышленного производства и строительства.

А в ведущих странах мира к началу г. Особенно эффективно развивается малый бизнес, нацеленный на реализацию научно-технических проектов. В отраслях, связанных с высокими технологиями, оснащение одного рабочего места в малом бизнесе обходится примерно в Количество малых предприятий в России на жителей данные г. В мировой практике общепринятым показателем уровня развития предпринимательства является число малых предприятий на жителей.

Малый бизнес играл основную роль в распространении цивилизации, капиталов, позволил обрести начальные знания, навыки работы малого пре дприятия. .. Эти фирмы не уступают крупным в организации менеджмента, .

Список использованной литературы Введение В данной работе раскрывается ряд особенностей финансового менеджмента на малых предприятиях, целью которого является выработка и применение методов, средств и инструментов для достижения стратегических и тактических целей деятельности фирмы. Показаны отличия финансового менеджмент в малом бизнесе от практики управления финансами крупных предприятий. Актуальность выбранной темы объясняется важностью малого бизнеса, как для государства, так и для населения, что обозначает значимость проблемы и нерешенные вопросы.

От процветания и нормального функционирования данного сектора в экономике зависит благосостояние населения и страны в целом. В курсовой работе рассмотрены следующие вопросы: В первой главе рассматриваются теоретические аспекты формирования тактики финансового менеджмента. Во второй главе рассматривается пример инвестиционного проекта, рассчитываются показатели эффективности внедрения данного проекта, такие как, чистый дисконтированный доход, индекс доходности, внутренняя норма доходности и срок окупаемости.

При написании курсовой работы были использованы различные методы исследования, среди которых можно выделить: Финансовый менеджмент малого бизнеса. Они могут быть установлены законом, государственными органами, или другими представительными организациями. Мировая практика показывает, что основным показателем, в первую очередь является средняя численность занятых на предприятии работников, за отчетный период. Их относят к субъектам малого предпринимательства, что непосредственно является основой предприятий различных организационно правовых форм.

Необходимо отметить, что в малом бизнесе существуют как приоритетные, так и непопулярные направления экономической деятельности. Это по большей части связано как со спросом на определенные виды продукции так и с различными барьерами, возникающими на пути у предпринимателя.

Курсовая работа: Кредитование малого бизнеса

Учитывая выше приведенные факторы, процесс разработки программ поддержки нововведений мы рассмотрим на примере финансирования науки и ее деятельности, связанной с инновациями, государством. Но в любом случае изменение существующих организационных структур представляется неизбежным. Однако этот процесс не стоит драматизировать.

Управление персоналом в организации малого бизнеса: современные Выбранная тема курсовой работы является актуальной в рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента в ООО.

Кроме того, малый бизнес позволяет повысить средний уровень социальной ответственности, экономической инициативы и осведомлённости граждан отдельно взятого государства. Также конкуренция, являющаяся основным условием работы малых предприятий в системе с рыночной экономикой, позволяет сдерживать рост цен на товары и услуги, и побуждает предпринимателей постоянно повышать качество продукции и внедрять новые технологии. Стоит отметить, что роль малого предприятия в рыночной экономической системе трудно переоценить, так как, по сути, именно предпринимательство является конструктивной единицей и гарантией существования развитой рыночной экономики.

В зависимости от численности работников на предприятии имеет свою специфику и менеджмент. В них отсутствует специальное управленческое подразделение, а само управление ведется на элементарном уровне и включает только ведение бухгалтерского учета, контроль над рентабельностью хозяйственной деятельности и руководство работой. В них уже чаще имеется специальное управленческое подразделение способное, более или менее, организованно управлять хозяйством.

Практикуется технология управления производством, сбытом, трудом, финансами.

Финансовая поддержка малого бизнеса - курсовая работа (4370)

Некоторые тезисы из работы по теме Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса Введение Современным инструментом управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенности является методология стратегического управления. Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль значительно выше средней по отрасли.

Многие руководители, имеющие опыт планирования, и просто энергичные люди не добиваются желаемого успеха из-за того, что распыляют свои силы, стремясь охватить как можно больше рынков, произвести как можно больше разнообразных продуктов и удовлетворить потребности различных групп клиентов. Для успеха же необходимой является не только целенаправленная концентрация сил и правильно выбранная стратегия, но и успешная ее реализация.

Анализ стратегического положения предприятия на рынке 2. Основные принципы компании — это взаимодействие со всеми каналами сбыта, наличие продукции всех ценовых категорий, высокое качество обслуживания.

Сегодня малый бизнес испытывает большие трудности. Многие вопросы Автор: m*******@ Тип работы: курсовая работа.

Как показывает опыт развитых стран, малое и среднее предпринимательство играет весьма и весьма большую роль в экономике, его развитие влияет на экономический рост, на ускорение научно-технического прогресса, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих мест, то есть решает многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы.

Во всех экономически развитых странах государство оказывает большую поддержку малому предпринимательству, которому свойственны цивилизованные черты. Дееспособное население все больше и больше начинает заниматься малым бизнесом. В данной работе дается характеристика сущности малого предпринимательства, показаны его преимущества и определенные недостатки. Также приведены фактические данные, характеризующие роль малого предпринимательства в экономике страны, и указаны причины, тормозящие его дальнейшее развитие.

Предпринимательская деятельность является самостоятельной, инициативной и рисковой деятельностью дееспособных граждан, направленной на систематическое получение прибыли дохода законным путем. На основе использования действующего законодательства и многих нормативных актов изложена система государственной поддержки и регулирования малого предпринимательства, основные пути и формы финансово-кредитной, материально-технической и другой поддержки, без которой малое предпринимательство не может динамично развиваться.

Большое внимание уделено проблемам налогообложения субъектов малого предпринимательства - юридических и физических лиц, перехода их на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности. В работе изложена система ведения субъектами малого предпринимательства бухгалтерского учета и отчетности, ведения кассовых операций. Решается она главным образом через создание мелких, малых, средних предприятий, каждое из которых будет либо ассоциированным, либо единоличным хозяином средств производства и, естественно, производимой им продукции.

Менеджмент в малом бизнесе

Этапы развития малого предпринимательства в России. Особенности менеджмента и требования к личности менеджера в малом бизнесе. Анализ форм собственности и организационно-правовых форм малого бизнеса. Особенности управления людьми, работающими в мелких организациях.

Автор работы: Пользователь скрыл имя. Тип работы: курсовая работа Малый бизнес является стержнем экономики большинства развитых стран. Это та область, где Сущность инновационного менеджмента.

Уровень менеджмента и квалификации кадров - ключевые факторы определяющие успех в бизнесе независимо от его масштабов. В малом бизнесе наличие квалифицированного персонала имеет особое значение. Один из наиболее важных, определяющих обязанности менеджера факторов — его положение в организационной иерархии. Руководителей делят на три категории. Они работают на долгосрочную перспективу, их интересуют тенденции развития внешней среды и общий успех деятельности фирмы.

Среди важнейших обязанностей менеджеров высшего звена -осуществление коммуникаций, донесение своего видения организации до всех ее членов, формирование корпоративной культуры и поддержание предпринимательского духа. Высшие менеджеры должны во все большей степени вовлекать в процесс труда всех своих подчиненных, предоставлять им возможности наиболее полно реализовывать свои знания, навыки и способности. Они обязаны выполнять установленные правила и процедуры, обеспечивая эффективность производства, предоставлять техническую помощь, мотивировать подчиненных, уделяя основное внимание выполнению повседневных задач.

Лица, находящиеся на управленческом уровне, в основном заняты управлением и координацией внутри организации, они согласовывают разнообразные формы деятельности и усилия различных подразделений организации.

Какой бизнес начать после 23 лет? Что важно знать?

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!